新たなコンテンツ【派遣スタッフのためのキャリア・ライフ・マネープランニング】をスタート

新たなコンテンツ【派遣スタッフのためのキャリア・ライフ・マネープランニング】をスタート

新たなコンテンツ【派遣スタッフのためのキャリア・ライフ・マネープランニング】をスタート

年始最初の記事でもお伝えさせて頂いた通り、これまでのコンテンツ「派遣会社営業マンのクレーム対応報告」「派遣業界裏事情」に加えて、今年から新たに「派遣スタッフのためのキャリア・ライフ・マネープランニング」をスタートします。

このコンテンツをスタートしようと考えた経緯

派遣業界で働き始めて十数年のベテラン営業マンの私ですが、スタッフさんとの関わり合い方について、いつも感じていることがありました。

  • 派遣会社の営業マンだから仕方ないが、派遣という「一時的」な雇用での関わりだけでなく、長期的なキャリア形成のお手伝いができないか?(キャリアプランニング)
  • 仕事は人生の中で大きな割合を占めるが、人様の仕事に関わる立場として、人生設計と仕事を結びつけるようなアドバイスができないか?(ライフプランニング)
  • 人生設計と仕事をつなげるパーツとしてお金は重要、お金に関するアドバイスができないか?(マネープランニング)

そんな漠然とした想いをかたちにすべく、2級ファイナンシャルプランニング技能士の資格を取得し、資格試験ならではの体系的な知識も得つつ、徐々にスタッフさんの個人的な相談にのるようになりました。

その内容は次のようなものです。

  • 就業してくれているスタッフさんの正社員や契約社員などへの転職相談
  • 職務経歴書や履歴書の添削や面接対策などのお手伝い
  • 若いスタッフさんや、事務職未経験のスタッフさんのキャリアプランニングのアドバイス
  • 結婚や出産など大きなライフイベントを控えたスタッフさんに今後の人生設計(ライフプランニング)を可視化するライフプラン表作成のアドバイス
  • 「人生で2番目に高い買い物」と言われる生命保険などの保険加入や見直しについて、公的保障制度なども加味しながら消費者目線でアドバイス

また、都心に比べて派遣会社営業マンとスタッフさんの距離感がとても近い地方支店に在籍していた時は、不定期ながら素人感満載の集合型無料セミナーを行ったり、職業訓練校とタイアップして無料セミナーを行ったりしていました。

正直、「お金をもらってもいいかな?」と思うほど手間と時間をかけていることもあるので、この取り組みを無料で行っていると話すと、たいていの人が「なぜそこまで?なんのメリットがあるの?」と聞かれます。

私も個人的な想いやボランティアで続けるには無理がありますので、ある程度仕事と両立できる仕組み化をしています。

  • スタッフさんからの個人的な相談の場合は、対価として派遣先の色々な情報収集に協力してもらう(所属部署での派遣ニーズの状況、他の派遣会社の取引状況、キーマン情報、当社に派遣登録してもらうための友人紹介など)
  • 無料セミナーの場合は、当社に派遣スタッフ登録をしていない人も対象にすることで、新たな登録スタッフの獲得につながる
  • 職業訓練校とのタイアップの場合は、参加者全員が求職者ということになるため、新たな登録スタッフの獲得につながる

そのような仕事との両立の仕組みを作ることで、この取り組みを継続的に行うことができ、徐々に知見とノウハウと貯めることができました。

また、自分の中では漠然としたアイデアですが、のちのちはキャリア・ライフ・マネープランニングをサービスとして自ら事業を行うことも考えています。

そういった意味では、今回始めるコンテンツは自分の知見やノウハウを文字情報でアウトプットすることで、さらに知見やノウハウ高めるという意味で読んでいただく皆様とWIN-WINの関係ということができるかもしれません。

このコンテンツでお伝えしたいこと

このコンテンツでは、前述した通り、これまで私の培った知見やノウハウを文字情報にして発信したいと思います。

具体的には次のようなものを考えています。

●キャリアプランニング

  • これまでの相談対応から得た転職活動に関するノウハウのご紹介
  • おススメの転職支援サービスなどのご紹介
  • おススメの書籍やWEBサイトなどのご紹介

●ライフ・マネープランニング

  • ファイナンシャルプランナーとしての知識・知見、これまでの相談対応から得たライフ・マネープランニングのノウハウのご紹介
  • おススメの保険サービスなどのご紹介
  • おススメの書籍やWEBサイトなどのご紹介

入り口からずいぶん風呂敷を広げてしまいましたが、あまり期待せず、軽い気持ちでご覧ください。

仕事をしながらブログをやらせて頂いているため、「派遣スタッフのためのキャリア・ライフ・マネープランニング」「派遣会社営業マンのクレーム対応報告」「派遣業界裏事情」「派遣スタッフのためのキャリア・ライフ・マネープランニング」の3つのコンテンツのどれかを、頑張っても1日1記事更新するくらいが限界ですので、気長にやっていこうと思います。

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